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第367章 签约库里,搞定科尔

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查理·沃德和小牛队谈妥了,最终敲定一份5年3500万的合同,不过大家协商之后,最终由尼克斯队来和他签约!

沃德为尼克斯效力多年,球队拥有鸟权,可以在工资帽之上和他签下这份大合同,只不过签约之后,要将他交易到小牛!

这就是先签后换!

小牛队是有薪金空间的,他们之所以搞先签后换,是为了另一笔交易,即尼克斯用两个次轮签新秀换科尔的交易。

斯蒂夫·科尔去年和马刺队签了一纸5年长约,第二年的工资是197万美元。如果直接用它换尼克斯选中的两名新秀,薪金超帽的尼克斯根本接收不了。

可是现在,尼克斯送出600万年薪的查理·沃德(他的平均年薪是700万,不过是逐年递增的,第一年只有600万),以及两个新秀,然后收下197万的斯蒂夫·科尔,这就没问题了。

超帽球队的总工资可以在交易中变少或不变,只是不能变多。其实变多也没问题,只是不能超过一个限度,否则两支球队都超帽的话,交易根本无法配平。

当前规则的限度是15%+10万。也就是说,一般情况下,超帽球队得到合同(所占薪金空间)不得超过送出合同的115%+10万。你送出1000万的合同,最多只能得到1160万的合同。

05年的劳资谈判中,这个限度变成了25%+10万,到了11年,劳资协议继续修改,规则也越来越复杂,超帽的球队如何配平薪金,要根据交易球员的总工资不同,细分为不同情况讨论,在这里就不一一说明了。

至于接收查理·沃德的小牛队,他们的工资总额本来就没有超出工资帽,所以直接吃下600万的合同没有问题,除此之外,他们还得到了天才高中生里昂·史密斯的签约权。

波波维奇让尼克斯用30号签选中天才高中生里昂·史密斯,就是帮小牛队截人。老尼尔森很看好这个家伙,波波维奇给老尼尔森做过助教,欠着人家的人情,两人的关系也非常好,所以就帮点忙。

当然,小牛队也不能上马刺吃亏,他们把40号签选中的戈登·吉里塞克给了马刺。

很快,李卫就见到了戴尔·库里和斯蒂夫·科尔。这两位都是在联盟里征战了10年以上的老将,经验十分丰富,也明白自己在球队的角色,可以更好的引导这支年轻的尼克斯,帮助新人们成长。

另一边,迈克·德安东尼率领尼克斯队参加了今年的夏季联赛,他在联赛上有个重要任务,就是挑选一个替补控卫。

虽然尼克斯天赋满满,才华横溢,但也谈不上完美无缺。查理·沃德走了之后,纳什成为首发,球队缺少一个强力替补控卫。

新来的斯蒂夫·科尔倒是控球后卫,可34岁的他脚步已经跟不上大多数球员了,否则波波维奇也不会把他交易给尼克斯。

球队最好能再补充一个年轻,有活力,有冲劲儿的组织者!

球队的中产特例已经全额用在了戴尔·库里身上,尼克斯再想添一名控卫,只能从肯接受底薪的边缘球员中寻找。

李卫让丹尼斯·约翰逊打了很多电话,组成了一支超级恐怖的队伍,有前世曾在联盟里征战了13年的95年的落选控卫凯文·奥利,有98年的落选秀,身高仅有1米65,但却能突能投,前世也在联盟里征战了13年的厄尔·博伊金斯。

还有同为98年落选秀,前世同样在联盟征战13年的超级控卫安东尼·卡特,前世在联盟征战12年,曾和大姚做过队友,也曾在猛龙砍下赛季场均20分的迈克·詹姆斯,今年落选秀,前世在联盟打了7年的米尔特·佩拉西奥……

虽然都是落选秀,但真的人才济济,放到五年后随便拉出来一个都是过得去的替补,就看现在哪个更优秀,更适合尼克斯的体系了。

“迈克,我认为我们可以从这批人中挑一个合适的控卫,你好好观察一下,哪个最合适!”

“好的,大卫,我保证完成任务!”德安东尼道。

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